未签合同拖欠工资?
更新时间：2024-09-27 17:18:07人浏览
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你好未签合同拖欠工资
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针对未签合同且拖欠工资的情况，若公司倒闭，您依然有权要求支付拖欠的工资及可能的双倍工资赔偿。根据《劳动法》第九十一条，即便公司破产，其清算过程中仍需优先支付员工工资及经济补偿。您需准备充分的劳动关系证明，如工资条、打卡记录等，以便在破产程序中主张权益。
2024-09-27 17:15:42
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从法律角度，防止公司未签合同及拖欠工资，建议：1. 入职时即要求签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作相关证据，如工资条、打卡记录等，以备不时之需；3. 了解并熟悉劳动法律法规，增强自我保护意识；4. 如遇违法情况，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-27 17:16:06
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申请劳动仲裁前，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确诉求及事实理由；2. 劳动关系证明材料，如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息等；3. 身份证明，如身份证、工作证等；4. 如有，其他能证明单位拖欠工资的证据。确保材料真实、完整，以便顺利立案。
2024-09-27 17:18:07
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