工厂，扣我工资，我要怎么办?
更新时间：2024-09-27 17:12:07人浏览
问题描述：
你好。工厂，扣我工资，我要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152966人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂扣工资是不合法的，作为劳动者，您可以向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动法》的规定，用人单位克扣工资是违法行为，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。请您尽快行动，以免个人权益受到进一步损害。
2024-09-27 17:10:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166690人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工厂扣工资的情况，您可以首先尝试与工厂进行协商。如果协商无果，您可以申请调解、仲裁或者提起诉讼。在选择处理方式时，请您考虑效率、成本和证据充分性等因素，根据实际情况选择最适合您的途径来维护自己的合法权益。
2024-09-27 17:10:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191128人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂不应随意扣减您的工资，这是违法行为。建议您首先向劳动行政部门投诉，寻求帮助。如果投诉无果，您可以与工厂进行协商沟通。如若仍然无法解决，您可以申请调解或仲裁。及时采取行动，维护自己的工资权益。
2024-09-27 17:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂乱扣工资是违反劳动法规定的行为，应依法维权。具体操作如下：首先，要求工厂提供扣工资的具体原因和依据；其次，收集相关证据，如工资条、银行交易记录等；接着，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资怎么办
用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
工资
人浏览
老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司如果无故克扣员工工资的，员工可以和用人单位协商，要求其足额支付工资；或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的，则可以向国家劳动部门投诉，或者申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资的法律规定：用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
