试用期期间没有签合同,老板以不符合录用条件为由辞退,可以要到工资吗?

更新时间:2024-09-27 17:06:13人浏览
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你好,请问一下,试用期期间没有签合同,老板以不符合录用条件为由辞退,可以要到工资吗?
3位律师解答
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在试用期期间未签合同且被以不符合录用条件为由解雇,你仍然有权要求支付工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工作应得到相应的报酬。如雇主拒绝支付,你可以通过投诉举报或申请劳动仲裁的方式维护自己的权益。
2024-09-27 17:03:48
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未签合同的试用期被辞退,你依然应该要求获得工资。如果雇主拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请务必考虑证据的充分性以及时间成本等因素。
2024-09-27 17:04:10
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已帮助148101人 · 响应时间 平均2分钟内
即使在试用期因为不符合录用条件而被辞退,你仍有权获得工资。具体操作步骤如下:首先,与用人单位进行协商并要求支付工资;如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助进行调查;如果问题仍未解决,你可以通过申请劳动仲裁的方式来通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-27 17:06:13
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您好,双方已不属于劳动关系,属于劳务关系,没有经济补偿金。
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不合法,如果对方辞退,要对方开具书面的辞退通知书
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试用期被辞退且未签合同,可以要求工资现结。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,如用人单位未支付工资,您可以通过协商、调解、举报、仲裁或诉讼等方式维权。如不及时处理
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晚上好,这个情况是不合理的
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试用期辞职要求发工资,可先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门举报或提起仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
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