合同到期，单位提前一个月通知不续签，劳动者能拿到补偿金吗?
更新时间：2024-09-27 16:56:07人浏览
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合同到期，单位提前一个月通知不续签，劳动者能拿到补偿金吗
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合同到期单位决定不续签并提前一个月通知劳动者，根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付经济补偿。除非单位提出维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，否则劳动者有权获得补偿。为避免纠纷，请及时与单位沟通并处理相关事宜。
2024-09-27 16:54:03
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对合同到期不续签的情况，劳动者可以要求单位支付经济补偿。若单位拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决问题。在此过程中，您需要确保拥有充分的证据支持自己的主张，同时还需要考虑到法律程序的复杂性和时间成本。
2024-09-27 16:54:09
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合同到期不再续签时，劳动者有权利获得补偿金。如果单位未能及时支付补偿金，您可以主动向单位提出要求。若协商无果，您可以申请劳动仲裁，同时准备好相关证据如通知书、聊天记录等。如果劳动仲裁仍然无法解决您的问题，您可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-27 16:56:07
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你好，正常的解除合同程序。
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您好，情况可以详细说一下。
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你好 可以申请劳动仲裁的
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您好，公司提前一个月通知不续签合同，劳动者是有权获得经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非劳动者不同意续订合同，否则在合同到期时，用人单位不续
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