法律快车法律问答 > 宁夏法律问答银川法律问答银川劳动纠纷法律问答 > 问答详情

公司调岗降薪被迫辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-27 16:14:06人浏览

问题描述：

公司调岗降薪被迫辞职有赔偿吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

员工被迫辞职应得补偿

核心内容：用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件，致使劳动者被迫提出解约要求的，应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作，单位迁

争议新知

人浏览

单位调岗被迫辞职有赔偿吗

因单位调岗导致的被迫辞职，根据《劳动合同法》相关规定，公司应当给予经济补偿。若劳动合同因无法适应调岗等客观变化而无法继续履行，且双方未能达成一致意见，单位应支付

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

降职减薪被迫解除劳动合同的赔偿标准

核心内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

合同新知

人浏览

由于调岗被迫辞职有赔偿吗

因调岗被迫辞职，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》规定，员工无过错被逼辞职，单位需按经济补偿标准的二倍进行赔偿。请尽快处理以保障自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

职工被迫辞职单位应作补偿

王某在某公司从事生产管理工作，单位迁址后，为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整，同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关

劳动合同补偿

人浏览

公司降薪我提出辞职有补偿吗

关于公司降薪后离职是否有补偿的问题，核心在于判断降薪的合法性。如果公司的降薪行为违反了劳动法规定，员工可以根据《劳动合同法》提出要求经济补偿。一旦公司存在克扣工

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿

单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位

劳动合同争议

人浏览

单位随意调岗,被迫辞职有赔偿吗

针对单位无理调岗导致的被迫辞职情况，员工可以请求单位支付经济补偿，或者选择通过劳动仲裁途径解决。在选择处理方式时，员工需要综合考虑证据的充分性、法律程序的复杂性

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期被公司调岗辞职有赔偿吗

试用期因调岗辞职的赔偿操作流程如下：首先，与用人单位进行协商，提出合理的赔偿要求；其次，如协商无果，可寻求劳动部门或工会的帮助进行调解；接着，如调解也无法解决问

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工被迫辞职是否有经济补偿金

核心内容：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人

经济补偿金

人浏览

公司被迫辞职员工有赔偿吗

因公司岗位变动导致的被迫辞职，根据《劳动合同法》相关规定，公司应当支付经济补偿。当劳动合同因客观原因无法履行，且双方未能就变更达成一致时，劳动者有权要求经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

降工资辞职有补偿吗

降工资辞职是可以拿到补偿的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位

劳动纠纷

人浏览

被公司逼迫辞职有赔偿吗

被公司逼迫辞职，你可以要求公司支付赔偿金，或者根据实际情况选择继续履行劳动合同。具体的选择应该根据你的个人需求和实际情况来定。如果合同已经无法继续履行，那么要求

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

半个月被辞退赔偿金是多少

入职仅半个月的员工被辞退，赔偿金数额如何计算？本文将详细解读相关法律法规，包括《劳动合同法》的相关条款，以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。

辞退

人浏览

公司调岗辞职有赔偿吗

针对调岗不同意离职是否有赔偿的问题，处理时可以通过协商和劳动仲裁等方式解决。建议先与用人单位进行协商，如果双方能够达成一致意见，则可以通过协商解决。如果无法协商

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

无故辞退员工应该怎么赔偿金计算

无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿，计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据，帮助劳动者合理维权。

经济补偿金

人浏览

被辞退赔偿金什么时候发

被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，

经济补偿金

人浏览

被公司逼迫提前辞职有赔偿吗

针对被公司逼迫提前辞职的情况，员工确实有权要求相应的补偿。您可以根据《劳动合同法》的相关规定来计算应得的赔偿金。如果您还想继续在这家公司工作，可以要求公司继续履

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

哺乳期被迫调岗辞职有赔偿吗

如果您在哺乳期间遭遇调岗并且认为调岗不合理，可以通过申请劳动仲裁或寻求法律援助来维护自己的权益。在选择处理方式时，需要充分准备证据，并考虑调岗的合理性问题，选择

全部3个答案 >

人咨询过去咨询