七月份离职六月份工资到期没结?
更新时间：2024-09-27 16:02:12人浏览
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七月份离职六月份工资到期没结
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若公司未在规定时间内支付离职工资，您首先可与公司协商解决。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条及《中华人民共和国劳动法》相关规定，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调解。若调解仍不成功，您还可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
2024-09-27 15:57:51
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正式提出离职时，应提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）以书面形式通知单位，并保留好通知的证据。在通知期间，应继续正常工作，并积极配合公司完成交接手续。同时，可与公司沟通确认工资支付的具体时间，以确保权益不受损。若公司拒绝支付或拖延支付工资，可按照法律程序维护自身权益。
2024-09-27 15:58:06
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离职时，除了工资外，还需注意以下权益：1. 确认社保、公积金等已缴纳至离职当月；2. 办理好工作交接，确保个人权益不受影响；3. 若符合条件，可要求公司支付经济补偿金；4. 索取离职证明，便于后续求职或办理其他手续。
2024-09-27 16:02:12
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