我在工厂做了十年今年无故辞退?
更新时间：2024-09-27 15:54:07人浏览
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我在工厂做了十年今年无故辞退
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如果您在工厂工作了十年，而工厂以经济困难为由辞退您，这需要根据具体情况判断。根据《劳动合同法》，经济困难导致裁员需符合法定程序，如提前三十日通知、支付经济补偿等。若未遵循这些程序，即便经济困难，辞退也可能被视为违法。因此，工厂仅以经济困难为由，未遵循法定程序直接辞退您，可能是不合法的。您可以要求工厂支付赔偿金或继续履行合同，并考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-27 15:51:58
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经济补偿金根据《劳动合同法》第四十七条规定计算，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-27 15:52:06
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若工厂拒绝支付赔偿金，您可先尝试与工厂协商解决。协商不成时，可收集工作证明、辞退通知、工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理，并作出裁决。若对仲裁结果不服，您还可在法定期限内向法院提起诉讼。
2024-09-27 15:54:07
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