怎么才是拖欠工资
更新时间：2024-09-27 15:40:31人浏览
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怎么才是拖欠工资
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若用人单位未按照约定时间支付工资，且并非因为不可抗力或经营困难等特定原因导致，即可认定为拖欠工资。依据《工资支付暂行规定》，拖欠工资需要承担法律责任，包括支付工资、经济补偿金甚至赔偿金。
2024-09-27 15:37:54
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对拖欠工资的情况，可以采取多种方式处理。其中包括协商、投诉、仲裁和诉讼等途径。选择何种方式需综合考虑效率、成本和证据情况。协商虽然快速，但可能无法取得结果；投诉可借助行政力量介入；仲裁具有法律效力；而诉讼则是最为正式的方式。
2024-09-27 15:38:06
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拖欠工资属于违法行为，应依法处理。首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求按时支付工资；若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；如仍无法解决，可进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。重要的是要保留相关证据，以维护自身的合法权益。
2024-09-27 15:40:31
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