原单位没交社保，工伤赔偿如何计算
更新时间：2024-09-27 15:30:43人浏览
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原单位没交社保，工伤赔偿如何计算
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若因单位未缴纳社保而导致工伤，赔偿责任将由用人单位承担。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位需承担工伤事故时的工伤保险待遇支付责任，包括治疗费、康复费和生活护理费等。单位如未及时处理，可能面临法律追责，需保障员工权益不受损害。
2024-09-27 15:27:45
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针对未买社保的工伤情况，处理方式包括用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后的追偿。在选择方案时，应考虑到用人单位的支付能力。若用人单位无法及时支付，可申请工伤保险基金先行支付，以确保员工能迅速获得赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-27 15:28:04
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针对单位未购买社保导致的工伤问题，用人单位需负责赔偿。具体操作包括：支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助和生活护理费用；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如果用人单位未能及时支付相关费用，员工可申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-27 15:30:43
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