劳动合同法最高支付12年的补偿金是所有超过12年都按照12年补偿,还是只有平均工资超过三倍的情况下支付12年?
更新时间：2024-09-27 15:26:05人浏览
问题描述：
劳动合同法最高支付12年的补偿金是所有超过12年都按照12年补偿，还是只有平均工资超过三倍的情况下支付12年
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，对于超过12年的工作期限，经济补偿最高年限为12年。补偿计算基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。当月工资若高于当地职工月平均工资三倍时，补偿标准按三倍支付，但总年限仍然以12年为上限。
2024-09-27 15:24:04
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对于劳动合同解除后的补偿金问题，若工作超过12年，最高补偿年限即为12年。补偿金额依据劳动者的工作年限和工资水平计算，特别是当工资超过当地平均三倍时，补偿标准会有所调整。具体的补偿方式还需结合劳动合同条款、当地法律法规以及双方的协商情况。
2024-09-27 15:24:09
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针对用户关于劳动合同法最高支付12年补偿金的问题，解答如下：解除劳动合同后的补偿最多为12年。补偿计算考虑劳动者的工作年限，每满一年支付相应月工资。若个人月工资超出当地三倍职工月平均工资，将按照三倍的标准支付。但最终补偿年限不超过12年，具体实施需结合实际情况调整。
2024-09-27 15:26:05
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你好，给你专业的法律建议
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