我是 2023.6.15入职的 2024.4.1让续签的现在要求协商离职赔偿多少钱？
更新时间：2024-09-27 15:20:27人浏览
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我是
2023.6.15入职的
2024.4.1让续签的现在要求协商离职，赔偿多少钱？1.5N吗
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赔偿金额需根据具体情况计算，通常为经济补偿标准的二倍。工作满一年补偿一个月工资，不满一年满半年按一个月算，不满半年补偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条，不按规定支付可能影响劳动者权益，产生法律纠纷。
2024-09-27 15:17:51
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赔偿依情况定。若协商达成一致，按协议金额赔偿；若协商不成，根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算赔偿金额，满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月。注意月工资为合同解除前十二个月平均工资。
2024-09-27 15:18:07
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常见的处理方式包括协商确定赔偿金额和依法计算赔偿。选择时应考虑双方意愿、法律规定及实际情况。协商不成可依据《劳动合同法》规定计算赔偿，保障双方权益。
2024-09-27 15:20:27
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