没做满七天不结工资合法吗
更新时间：2024-09-27 15:18:06人浏览
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没做满七天不结工资合法吗
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不合法。根据劳动法相关规定，无论工作时长，只要付出了劳动，员工都有权获得相应的劳动报酬。如遇单位不支付工资的情况，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式进行维权。
2024-09-27 15:15:52
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针对未支付工资问题，首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资支付的要求。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，寻求他们的帮助解决问题。最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-27 15:16:05
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不合法。具体操作步骤如下：首先与雇主进行协商，明确工资结算问题并提出支付要求；如果协商无果，可以向劳动监察部门提交投诉材料；若投诉后仍未解决问题，则准备相关证据材料向劳动仲裁机构申请仲裁。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，以便维护自己的合法权益。
2024-09-27 15:18:06
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不合法。具体操作步骤如下：一、协商。与用人单位明确工资支付问题并提出支付要求；二、投诉。如果协商无果，向当地的劳动监察部门反映情况，提交必要的投诉材料；三、劳动
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不合法。可采取以下措施：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动保障部门投诉；3.准备相关证据，如工时记录等，提起劳动仲裁；4.如情况严重，可寻求律
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不合法，处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时应先尝试与单位沟通，若无法解决则向劳动部门求助，最后可通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁等。选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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