我急辞工答应的好好的，现在又说不回来上班按旷工处理怎么办?
更新时间：2024-09-27 14:38:04人浏览
问题描述：
我急辞工答应的好好的，现在又说不回来上班按旷工处理怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197152人 · 响应时间 平均5分钟内
对急辞工后公司反悔并视不上班为旷工的情况，首先尝试与公司沟通，明确表达离职意愿及之前的协商结果。参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保自己的权益不受侵犯。若沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决问题。
2024-09-27 14:35:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148022人 · 响应时间 平均2分钟内
在离职问题上产生纠纷时，您应当明确自己的立场和权益。如果公司拒绝接受您的离职决定并以此为理由拒绝您返岗，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。具体的处理方式需视您的具体情况而定，同时要充分考虑时间和成本因素。
2024-09-27 14:36:07
咨询我
已帮助54138人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您急辞工后遭遇公司反悔的情况，建议您首先与公司明确沟通离职事宜和协商结果。如果公司坚持不按承诺处理并视未上班为旷工，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保保存好所有相关证据以备维权之需。同时，务必遵守公司规定，避免不必要的纠纷。
2024-09-27 14:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是无法协商一致，可以向当地劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体是什么事情的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您当时离职有告知相关部门吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工定期签到，如做不到可能面临旷工处理，这涉及劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有休息、休假的权利。若公司未提供合理解决方案，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司算旷工的情况，可以选择申请劳动仲裁或与企业协商解决。根据具体情况，如果企业规章制度不合理或存在其他劳动争议，申请劳动仲裁是有效途径；如果问题可通过沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁就可以了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、不请假旷工怎么处理1、不请假旷工怎么处理，需要根据严重程度进行决定：（1）如果当事人旷工情况比较轻微，单位可以扣工资作为惩罚；（2）如果旷工情况比较恶劣，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询