克扣工资作为年终奖合法吗
更新时间：2024-09-27 14:31:14人浏览
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克扣工资作为年终奖合法吗
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员工年终奖被克扣是否合法，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当按月足额支付给劳动者，不得无故克扣或拖欠。如果公司克扣年终奖无法提供合法依据，则属于违法行为。员工可以通过法律手段维护自己的权益。
2024-09-27 14:27:48
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关于年终奖的扣除问题，其合法性取决于劳动合同和公司规章制度的规定。如果公司违反了相关法律规定，擅自扣除员工的年终奖，那么这种行为是不合法的。对此，员工可以与公司协商，若协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。
2024-09-27 14:28:07
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对于是否克扣年终奖合法，需结合具体情况分析。在合法情况下，例如进行个税、社保等的代扣是合法的。但如果公司无正当理由违法克扣员工的年终奖，那么员工有权通过协商要求返还，也可以向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径提起诉讼予以维权。
2024-09-27 14:31:14
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