入职一个多月了没签劳动合同没交社保，老板犯法吗?
更新时间：2024-09-27 14:12:09人浏览
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入职一个多月了没签劳动合同没交社保，老板犯法吗
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雇主在入职后一个月内未签订劳动合同并缴纳社保是违法的。根据社会保险法规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其员工办理社保登记并开始缴费。若雇主未遵守此规定，将面临法律处罚。
2024-09-27 14:10:16
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对于未签劳动合同且未缴纳社保的情况，员工有权要求雇主签订劳动合同并补缴社保。同时，员工也可以向劳动监察部门提出投诉。在采取行动时，应充分考虑个人权益的保护和实际情况，以确保问题能够得到妥善解决。
2024-09-27 14:10:41
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公司入职后一个月未签订劳动合同及缴纳社保是不合法的行为。员工可以主动要求公司签订劳动合同并缴纳社会保险。如果公司拒绝配合，员工可以向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权时提供有力支持。
2024-09-27 14:12:09
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