用人单位自录用之日起五个月未签合同，没买社保，我可以依法维护自己，申请赔偿双倍工资吗?
更新时间：2024-09-27 13:52:04人浏览
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用人单位自录用之日起五个月未签合同，没买社保，我可以依法维护自己，申请赔偿双倍工资吗
3位律师解答
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是的，您可以主张双倍赔偿。根据《劳动合同法》，如果用人单位未在录用后的一个月内与您签订劳动合同并缴纳社会保险，您有权要求支付双倍工资。请及时采取行动，维护自己的合法权益。
2024-09-27 13:50:00
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针对用人单位未签劳动合同和未交社保的情况，您首先应与公司协商要求签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。这样做是符合法律程序的。
2024-09-27 13:50:28
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对于用人单位五个月未签合同和未购买社保的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司协商解决问题；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资并补缴社保；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请尽快行动，以保护自己的权益。
以上内容仅供参考，具体法律问题和策略请咨询专业律师或法律机构以获取专业指导。
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2024-09-27 13:52:04
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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你好，具体什么情况呢
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即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保，否则就违反了劳动法的规定。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以
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