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社保在公司离职两三年了，可以领吗？失业金。?

更新时间：2024-09-27 13:42:08人浏览

问题描述：

社保在公司离职两三年了，可以领吗？失业金。

3位律师解答

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离职两三年，通常不能领失业金。需满足非自愿失业、缴纳满一年等条件。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业金需满足多个条件，包括非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年并办理失业登记等。离职两三年后再申请，通常已超过领取失业金的时效期，且可能无法证明当时为非自愿失业。
提醒：若存在特殊情况（如公司未及时办理失业登记），应尽快咨询当地社保部门，了解是否还有补救措施。

2024-09-27 13:40:10

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处理方式需依据具体法律规定。常见方式包括咨询社保部门、准备相关材料申请、考虑法律途径维权。
选择建议：首先，咨询社保部门了解具体政策和流程；其次，根据要求准备申请材料，如离职证明、社保缴纳记录等；若认为权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。

2024-09-27 13:40:36

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1. **咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和流程，以及针对离职后长时间未领取的情况是否有特殊规定。
2. **准备申请材料**：若符合领取条件，需准备相关材料，如身份证、离职证明、社保缴纳记录、失业登记证明等。注意材料的真实性和完整性，确保申请过程顺利。
3. **提交申请并等待审核**：将申请材料提交至社保部门指定的窗口或在线平台，并耐心等待审核结果。审核过程中，社保部门可能会要求补充材料或进行面谈。
4. **关注审核结果并领取失业金**：若审核通过，将按照规定程序发放失业金。失业人员需按时领取，并注意领取期限和金额等相关信息。
5. **法律途径维权**：若认为社保部门在处理过程中存在不当行为或自己的权益受到损害，可通过法律途径进行维权。这包括但不限于提起行政诉讼或民事诉讼等。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和支持。

2024-09-27 13:42:08