公司想辞退员工，行政经理口头通知在家停休不给打卡，又不辞退，不想给赔偿怎么办怎么办？
更新时间：2024-09-27 13:26:05人浏览
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公司想辞退员工，行政经理口头通知在家停休不给打卡，又不辞退，不想给赔偿怎么办？
3位律师解答
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针对公司想要通过不正式的方式解除员工并避免赔偿的问题，这种做法是违反劳动合同法的。公司应按照法律规定提前通知员工并支付相应的补偿。如若公司不遵守规定，员工可以寻求劳动仲裁部门的帮助，要求公司支付补偿金或赔偿金，甚至要求恢复劳动关系或追究违法解除劳动合同的责任。对于这种情况，劳动者应该积极维护自己的权益。
2024-09-27 13:23:40
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公司不合法地私下辞退员工且拒绝提供书面通知和赔偿时，劳动者可以采取多种应对措施。首先，尝试与公司协商解决，要求得到合法的待遇和书面通知；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，保护自己的合法权益；最后，还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益并追究公司的责任。劳动者在选择行动方案时，应根据个人情况和实际情况来做出选择。
2024-09-27 13:24:07
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对公司私下辞退无赔偿且无书面通知的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司领导协商，要求给予合法待遇和正式的书面通知；其次，注意收集证据，如保存与公司领导的沟通记录、工资条等；然后，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果需要，可以寻求律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益并追究公司的责任。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-27 13:26:05
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