我的一个朋友我的一个朋友老板一直拖着工资不给,然后申请了劳动仲裁,然后说是上个月月底给但是没发下来然后又去公司询然后说是上个月月底给?
更新时间：2024-09-27 13:02:50人浏览
问题描述：
我的一个朋友我的一个朋友老板一直拖着工资不给，然后申请了劳动仲裁。然后说是上个月月底给但是没发下来然后又去公司询然后说是上个月月底给，但是没发下来，然后又去公司询问原因。然后说是上个月月底给，但是没发下来，然后又去公司询问原因。还是没给答复。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板在劳动仲裁后仍拖欠工资，你可以继续通过法律途径要求赔偿。首先，确保劳动仲裁的结果有效，并保留所有相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，你可以要求劳动行政部门责令限期支付工资，并可能获得额外的经济补偿金或赔偿金。如仍无结果，可考虑向法院起诉，依据仲裁书和其他证据，要求法院强制执行。
2024-09-27 13:01:25
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劳动仲裁后，若工资仍未支付，你可以采取以下法律手段：1. 向劳动行政部门申请强制执行劳动仲裁裁决；2. 如对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉；3. 依据《劳动合同法》第八十五条，在诉讼时要求除全额支付工资外，还加发经济补偿金；4. 咨询律师，准备相关证据材料，确保法律程序顺利进行。
2024-09-27 13:01:44
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从法律角度看，准备证据支持劳动仲裁和后续法律程序时，应收集：1. 劳动合同及工资单，证明雇佣关系及应得工资；2. 工资未支付的证据，如银行流水、短信通知等；3. 劳动仲裁申请书及裁决书；4. 询问公司时的录音或书面记录，证明已尝试沟通；5. 与同事或证人的证言，证明公司普遍拖欠工资情况。确保所有证据真实有效，并妥善保存。
2024-09-27 13:02:50
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