员工走时老板扣工资合法吗
更新时间：2024-09-27 12:56:06人浏览
问题描述：
员工走时老板扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178926人 · 响应时间 平均1分钟内
老板在员工离职时扣减工资是不合法的。《劳动法》明确规定，雇主不能无故克扣或拖欠员工的工资。如果发生这种情况，员工有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益不受侵犯。
2024-09-27 12:53:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130516人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职时被扣工资，可以选择通过劳动仲裁或寻求法律途径来维权。在决定处理方式时，员工应该考虑个人情况、证据的充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁通常是一个更高效的选择，特别是在证据充分、争议较为明确的情况下。
2024-09-27 12:54:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54945人 · 响应时间 平均1分钟内
老板在员工离职时扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况，员工应该采取以下措施：首先，收集相关证据，例如工资单、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被扣工资；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-27 12:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
员工离职后被克扣工资是不合理的，遇到这种情况，您可以考虑申请劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁通常是一个更高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是不合理的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后被扣工资是不合法的，如果发生这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求返还被扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时遭遇工资被扣的情况，可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方法时，应综合考虑个人情况、证据是否充足以及时间成本等因素。劳动仲裁通常是一个更高效的选择，特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，可以具体沟通一下情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣工资的问题，首先要确定其合法性。如果公司存在违法扣工资的情况，员工可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。在采取行动前，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣工资的合法性，需根据具体情况进行分析。一般来说，如果公司没有合理理由扣减员工工资，则是不合法的行为。但是，如果是为了代缴税费、社保等法定支出，那么这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在员工辞职时扣工资是不合法的行为。《中华人民共和国劳动法》保障员工的工资权益。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位离职后扣除工资是不合法的行为。员工有权利得到合法的劳动报酬，如遇到用人单位无故扣工资的情况，可以通过劳动仲裁的方式来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被扣工资是不合法的。如遇此情，员工应当：1.收集和保留相关证据，如工资条、离职证明等；2.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求返还被扣工资；3.若对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询