我的岗位被公司撤销，现在公司安排调岗，但是那些岗位我又不想做，能否叫公司解除劳动合同并赔偿呢？
更新时间：2024-09-27 12:20:57人浏览
问题描述：
我的岗位被公司撤销，现在公司安排调岗，但是那些岗位我又不想做，能否叫公司解除劳动合同并赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74029人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司提出解除劳动合同并调整岗位，作为劳动者有权要求公司支付补偿金。根据《劳动合同法》的规定，双方协商一致可以解除合同，且用人单位主动提出解除时应支付经济补偿。具体能否得到补偿以及补偿金额的计算方式需结合具体情况进行分析。
2024-09-27 12:17:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133356人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司调岗而引发的合同解除问题，您可以与公司进行协商，明确双方意愿。依据法律规定，协商解除时需明确由哪一方提出解除，以便确定是否涉及补偿金。同时，您可以了解依法解除的程序和条件，确保操作合法并保护自身权益。
2024-09-27 12:18:10
咨询我
已帮助187941人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，若公司提出解除合同并调岗，您有权要求支付补偿金。具体操作时，应明确由哪一方提出解除，并签订相关协议明确补偿金额。如涉及争议，建议您及时寻求法律援助或通过劳动仲裁途径解决。同时，请保留相关证据以维护自身权益。
2024-09-27 12:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
您好方便沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果同意，可以协商解除劳动合同，如果是协商解除劳动合同，按照法律规定是可以主张经济补偿金的，每干满一年给一个月的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金，同时看是否缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是什么状况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 公司违法解除合同 是有补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保给您交了吗，跟您协商没
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好在的，情况需要了解下U
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询