公司拖欠一点工资怎么办
更新时间：2024-09-27 12:20:57人浏览
问题描述：
公司拖欠一点工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159333人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司拖欠工资的问题，员工应当依据《中华人民共和国民法典》的相关规定采取行动。可以选择向劳动保障机构投诉，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。员工需要及时处理，防止对生活造成影响，并可能促使公司承担相应的法律责任。
2024-09-27 12:17:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73779人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司拖欠工资的核心问题，员工维权的方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情境和证据的充分性来决策，以确保最大化保障自身权益。
2024-09-27 12:18:09
咨询我
已帮助60649人 · 响应时间 平均4分钟内
临公司拖欠工资的情况时，员工应当首要收集相关证据，如工资条、劳动合同等。随后，可以向劳动监察部门提交投诉，或者选择申请劳动仲裁。若仲裁结果不能令人满意，建议寻求法院的帮助提起诉讼。在处理过程中，保持与律师的沟通是确保自身权益不受损害的关键。
2024-09-27 12:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
针对公司拖欠七人工资的问题，员工有权依法维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，员工可以向劳动保障机构投诉，申请劳动仲裁，甚至通过诉讼来解决问题。解决此类问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
对公司多次拖欠工资的情况，员工应了解自身权益，并采取法律行动维权。依据《中华人民共和国民法典》的规定，员工可以向劳动保障机构投诉，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的情况，工人们确实有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司若未能及时支付工资，劳动行政部门有权介入并要求其限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的核心问题，员工首先应全面收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可及时与劳动监察部门沟通并正式投诉。若需进一步行动，可申请劳动仲裁。诉讼作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，员工首先应全面收集相关证据，如工资条、劳动合同等。接着，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不能令人满意，进一步可寻求法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
您好这边是可以帮您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者如何追讨工资
按时按量完成工作，公司却拖欠工资，或者没有足额支付工资。之后劳动者辞职后，他们该如何追讨工资？协商、仲裁、起诉、执行等步骤。快车小编提醒劳动者找到工作后，要及时
工资新知
人浏览
你好！需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察投诉。如果协商无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责监督和查处企业违反劳动法的行为，包括拖欠工资
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没钱拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金；或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
