想咨询一下，单位每个月发一点生活费，其余的年底再给，这个算不算没有足额支付劳动报酬?
更新时间：2024-09-27 12:14:07人浏览
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你好，想咨询一下，单位每个月发一点生活费，其余的年底再给，这个算不算没有足额支付劳动报酬
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单位年底支付剩余工资，算未及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动报酬应当及时足额发放，周期为一个月。若单位超过一个月未发放全部工资，违反了法律规定，劳动者有权提起仲裁并主张经济赔偿金。如不及时处理，劳动者权益将持续受损。
2024-09-27 12:11:52
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针对单位未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者向劳动行政部门投诉。选择解除劳动合同时，不需提前通知单位，并可按工作年限要求支付经济补偿。选择投诉时，劳动行政部门将责令单位限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。
2024-09-27 12:12:15
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单位未足额支付劳动报酬时，劳动者可采取以下措施：1.依据《劳动合同法》第三十八条，无需通知立即解除劳动合同，并按第四十七条要求经济补偿。2.向当地人民法院申请支付令。3.向劳动行政部门投诉，要求单位限期支付，逾期则按第八十五条规定加付赔偿金。
2024-09-27 12:14:07
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