做了两个多月小时工,交了辞职单,还有十几天没做满,有没有工资?

更新时间:2024-09-27 12:06:29人浏览
问题描述:
做了两个多月小时工,交了辞职单,还有十几天没做满,有没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助146054人 · 响应时间 平均3分钟内
即使工作未满约定时间,您依然有权获得工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在辞职后,用人单位应当在三天内结清工资。您的权益受到法律保护,如果未及时获得工资,可以要求用人单位支付并有权主张双倍工资赔偿。
2024-09-27 12:04:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167203人 · 响应时间 平均3分钟内
您交了辞职单,即使还有十几天未做满,辞职时仍应有工资。您应获得相应工作天数的工资,若用人单位未支付,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
2024-09-27 12:04:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95466人 · 响应时间 平均1分钟内
您做小时工即使未做满约定时间,也有权利获得工资。按照规定,您应提前30天(试用期内3天)向单位提交书面辞职申请。在合法辞职后,单位应当支付您应得的工资。如果单位拒绝支付,您可以收集证据向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,甚至通过法律途径解决。
2024-09-27 12:06:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算,如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是指第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。但是用人单位违反规定,以担保或者其他名义
讨薪
人浏览
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资日工资计算方法
月工资日工资计算方法
月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天,除以十二月等于二十一点七五天,日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出,对于小时工资是月工资的收入除以月
工资
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。请问有什么可以帮助到您的,能详细沟通下情况麽
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动,用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上三天班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有,没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在试用期辞职,工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动合同时一次性足额向其付清工资。否则员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态