试用期最后一天离职,是要等一个月吗?

更新时间:2024-09-27 11:34:05人浏览
问题描述:
试用期最后一天离职,是要等一个月吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助142408人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期最后一天提出离职后,并不需要等待一个月。根据《劳动合同法》规定,书面辞职后三天即可离职。为确保离职手续的顺利办理和工作交接的完整性,建议及时处理离职事宜。
2024-09-27 11:32:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91819人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期最后一天提出离职申请后,可以选择三天后正式离职,或者与用人单位协商提前离职的具体时间。具体选择应考虑工作交接的需求、公司政策以及个人情况,确保整个离职过程合法且合规。
2024-09-27 11:32:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117144人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内的员工有权选择提前三天通知单位并发出书面通知以表达离职意向,或者与单位协商达成一致的即时离职。为确保工作交接无误,建议与单位进行沟通并确保双方对离职事宜达成一致意见。
2024-09-27 11:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院试用期辞职有工资吗
医院试用期辞职有工资吗
试用期辞职是否应获得工资?本文为您解析医院试用期辞职的工资权益,并介绍劳动者试用期辞职流程。遇到劳动纠纷?律师平台提供全方位法律服务,为您解决后顾之忧。
试用期
人浏览
在试用期中您可以提出辞职。具体操作流程包括:提前三天递交书面辞职信给雇主,与雇主协商确定最后的工作日期,然后进行工作交接并办理离职手续。最后,请确保在离职后的三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间辞职有工资吗
试用期间辞职有工资吗
试用期辞职能否拿到工资?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,试用期内劳动者也有权获得工资,且工资标准有明确要求。本文将详细解析试用期辞职的工资结算方式及相关法律规
试用期
人浏览
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着如果你在试用期的最后一天提交离职申请,理论上你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
试用期办理离职手续需要注意事项是劳动者在解除劳动合同的时候是不需要经过用人单位的同意,解除过程中是不需要附加任何条件的。试用期办理离职需要的手续是需要提前三天提
辞职
人浏览
你好,试用期间离职,提前三天通知用人单位即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期提出辞职只需要提前三天即可,转正以后劳动者提出辞职需要提前一个月,否则单位可以追究劳动者的违约责任。单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习还是试用期?你们的合同呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要咨询什么问题?相关情况和问题一并请先说明清楚。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载