与公司签劳务合同，被公司以年龄大为由开除，有没有赔偿？
更新时间：2024-09-27 11:34:05人浏览
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与公司签劳务合同，被公司以年龄大为由开除，有没有赔偿？
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根据劳务合同法的规定，用人单位解雇员工是有可能需要支付经济补偿的。尤其是像您这样的情况，被以年龄大为由开除，如果工作超过一定时限，通常应支付一个月工资作为补偿。建议您及时采取行动，确保自己的权益不受损害。
2024-09-27 11:32:02
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针对您的遭遇，您有两个主要的处理方式：一是与雇主进行协商，明确提出自己的权益和要求，争取合理的经济补偿；二是如果觉得公司处理不公，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。请根据您的具体情况和需要，选择最适合您的解决方式。
2024-09-27 11:32:06
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对于因年龄问题被公司开除的情况，您是有权要求相应的经济补偿的。具体操作步骤如下：首先，与公司明确沟通，了解解雇的具体原因，并明确提出自己的补偿要求；其次，收集相关证据，如劳务合同、工资单等，以确保自己的权益；最后，如果与公司协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，寻求法律援助。
2024-09-27 11:34:05
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