离职后保密协议公司未支付补偿还需要遵守吗？
更新时间：2024-09-27 11:32:05人浏览
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离职后保密协议公司未支付补偿还需要遵守吗？
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您好，即使离职后公司未支付保密协议中的补偿，您仍需遵守保密协议的条款。因为保密协议具有法律效力，保护公司的商业秘密和知识产权是您的法律义务。如果违反保密义务，可能会承担法律责任，包括支付违约金等。请确保处理相关信息时谨慎，以避免法律纠纷。
2024-09-27 11:30:22
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离职后签订的保密协议通常应得到遵守，无论公司是否支付补偿金。若公司未履行支付补偿金的义务，您可以与用人单位进行协商，或者通过法律途径解决。但保密协议中的保密义务是需要遵守的，以确保不泄露公司的商业秘密。
2024-09-27 11:30:40
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离职后，保密协议的有效性不因未支付保密费而受影响。如协议中明确约定了保密费而公司未支付，您可以先与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。若协议未明确保密费，但您已履行了保密义务，您仍有权要求公司经济补偿。处理过程中，请注意保留相关证据以维护自身权益。
这三个解答内容符合您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时保持了与原答案的总字数一致。
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2024-09-27 11:32:05
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