单位天天加班，晚上回家脑溢血是工伤吗
更新时间：2024-09-27 11:30:39人浏览
问题描述：
单位天天加班，晚上回家脑溢血是工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助62080人 · 响应时间 平均4分钟内
针对单位天天加班导致的脑溢血，确实可认定为工伤。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的事故伤害应认定为工伤。由于加班属于工作时间的延伸，因此在此期间发生的脑溢血通常会被视为工伤。建议尽快进行工伤认定，以保障员工权益和避免单位承担法律责任。
2024-09-27 11:27:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56111人 · 响应时间 平均1分钟内
对于在加班过程中发生脑溢血的员工，可以一般性地视为工伤。处理此类情况应及时就医并申请工伤认定，以维护员工权益。建议优先考虑员工的健康和安全，及时与单位沟通并保留相关证据，如医疗记录、加班记录等，以便后续申请工伤赔偿和寻求法律援助。
2024-09-27 11:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63813人 · 响应时间 平均1分钟内
关于加班导致的脑出血，通常可以认定为工伤。具体操作步骤如下：首先，员工应立即就医并保存好医疗记录；其次，及时通知所在单位并申请工伤认定；最后，如遇到争议，可以向劳动仲裁机构申诉或寻求法律援助。处理过程中，可能因地区、具体伤情和单位政策而有所不同，建议咨询专业律师或相关部门以获得更准确的指导。
2024-09-27 11:30:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工晚上加班结束回家途中被车辆撞击，如果非本人主要责任，有可能构成工伤。具体操作步骤如下：1)受伤后立刻就医，并报警处理；2)搜集事故相关证据，如交警出具的事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班，是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个很难认定工伤的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时脑出血一般视为工伤。处理方式包括及时就医并申请工伤认定，确保员工权益。选择处理方式时，应优先考虑员工健康和安全，及时与单位沟通并保留相关证据，以便后续工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果脑梗是因为工作原因引起的，则就算工伤。我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种看是否身体疾病，具体需要分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请工伤认定的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血不算工伤，脑出血并不属于职业病，所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况，即在工作时突发脑出血并在48小时内死亡，否则均不能认定为工伤。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作期间突发疾病且48小时内死亡的，属于工亡。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询