无故拖欠工资3个月怎么办
更新时间：2024-09-27 11:26:05人浏览
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无故拖欠工资3个月怎么办
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对公司拖欠工资长达三个月的情况，您可以坚定地要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得低于当地最低工资标准。如若公司不按时支付，您可以向劳动部门反映情况，并且单位可能需要按照法律规定支付额外的赔偿金。若情况严重，建议及时通过法律途径，如申请劳动仲裁或起诉，来维护自己的合法权益。
2024-09-27 11:23:50
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针对公司拖欠工资三个月的问题，您可以尝试以下几种解决方式：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可以向劳动部门投诉；再者，可以考虑申请劳动仲裁；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。每种方式都有其适用的情境和步骤，请根据实际情况选择最适合的解决方案。
2024-09-27 11:24:08
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对公司拖欠工资三个月的情况，您可以采取以下策略：首先，与用人单位进行沟通协商，要求支付拖欠的工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动保障监察大队进行投诉，并提供相关证据；接着，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果问题依然未解决，您可以考虑在法律允许的期限内向法院提起诉讼。请根据实际情况选择最合适的操作方式。
2024-09-27 11:26:05
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