我接手工资9个月,公司发现工资做错了?
更新时间：2024-09-27 11:03:04人浏览
问题描述：
我接手工资9个月。公司发现工资做错了，多发了大概200万，但是从2020年12月就错了，现在公司降我级，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172808人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司因工资错误而采取降级措施的情况，需参照公司政策和劳动合同来判断降级的合理性。如果降级导致工资降低，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》进行维权。同时，建议尽快行动，及时处理，避免影响个人权益。
2024-09-27 11:01:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183178人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司因工资问题采取降职措施，可以采取以下策略：首先，尝试与公司协商解决，要求公司提供明确的改进计划和胜任标准；其次，保留相关证据，向劳动监察部门投诉；最后，如协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼解决争议。在此过程中，务必保持冷静，理性处理，并注重维护自身权益。
2024-09-27 11:01:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53469人 · 响应时间 平均1分钟内
关于公司因工资多发而采取降级措施的问题，处理方式包括：首先与公司协商，要求恢复原工资并寻求合理解释；如协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若仍不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼。请注意，根据实际情况选择合适的解决方式，并及时采取行动以维护自身权益。
2024-09-27 11:03:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以个人老板还是公司 如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实和理由；2.身份证明，如身份证、工作证等；3.证据材料，如工资条、银行转账记录、工作记录、证人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好，发错工资是需要还的d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有得到工资的处理方式：可以先与用人单位进行协商；可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询