我签订了一份劳动合同,其中违约责任中有一条是乙方违反培训协议中的服务期约定,应当按照约定向甲方支付违约金?
更新时间：2024-09-27 10:31:43人浏览
问题描述：
你好，我签订了一份劳动合同，其中违约责任中有一条是乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。但是这个培训协议我根本不知道，或者说也没看到，那提离职后如果公司按照这个要我支付违约金我需要支付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您不需要支付违约金。依据《劳动合同法》，只有在劳动者知晓并同意培训协议内容的情况下，违反服务期约定才需支付违约金。您未被告知或看到培训协议，因此该条款对您无效。如公司坚持要求支付，可寻求法律途径解决，否则可能面临不必要的经济损失。
2024-09-27 10:27:56
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不需支付。操作建议：1.收集证据，证明自己未被告知或看到培训协议；2.与公司沟通，提出异议并要求取消违约金条款；3.如公司不同意，向劳动仲裁机构或法院申请保护自己的合法权益。
2024-09-27 10:28:10
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针对此情况，常见处理方式有：1.与公司协商，说明未被告知培训协议情况；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可依法提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试协商，以节约时间和成本；协商不成再考虑法律途径，维护自身权益。
2024-09-27 10:31:43
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