工伤八级辞职有哪些赔偿
更新时间：2024-09-27 10:26:09人浏览
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工伤八级辞职有哪些赔偿
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针对工伤八级选择辞职的情况，员工将获取一次性伤残补助金，通常为十个月工资。另外，还可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些补偿的具体数额会根据所在省、自治区、直辖市的政策进行规定。若公司未能依法支付这些赔偿，劳动者完全有权通过法律途径维权。
2024-09-27 10:23:56
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八级工伤员工在辞职后，可得到一次性伤残补助金，这是基本的工伤赔偿。除此之外，还可能获得与就业相关的一次性补助金。选择保留工作关系将享受持续的工资福利，而选择离职则可得到一次性补偿。在选择是否辞职时，建议综合考虑个人职业规划和健康状况。
2024-09-27 10:24:13
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针对工伤八级并决定辞职的员工，赔偿项目包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体操作流程为：首先向用人单位提出辞职，然后申请工伤待遇结算，并准备相关证明材料进行提交。用人单位应当按照规定办理离职手续，并支付对应的补助金。如遭遇单位拒付，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-27 10:26:09
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