例如我是9月18号入职的这个双倍工资是从10月份开始还是11月份开始?
更新时间：2024-09-27 10:21:14人浏览
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例如我是9月18号入职的这个双倍工资是从10月份开始还是11月份开始
3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，双倍工资计算是从您入职的次月开始，也就是从10月份开始计算。单位未在一个月内与您签订书面劳动合同的话，从次月起需支付双倍工资，最长支付期限为11个月。请确保及时签订书面合同以避免单位面临的经济和法律风险。
2024-09-27 10:17:55
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关于双倍工资的计算，同样是从您入职的第二个月，也就是从10月份开始。在确定支付起始点时，您需要确认自己的劳动关系建立时间，然后判断合同是否及时签订。请及时咨询以确保您的权益得到保障。
2024-09-27 10:18:11
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针对您的具体情况，若您在9月18日入职后未能在一个月内签订书面劳动合同，您有权从10月份开始要求用人单位支付双倍工资。若遭遇拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，请保留好相关证据，以便维权时使用。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
2024-09-27 10:21:14
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