我已经和单位连续签订两次劳动合同，第二次合同到期单位不续签，怎么补偿？
更新时间：2024-09-27 10:21:14人浏览
问题描述：
你好律师，我已经和单位连续签订两次劳动合同，第二次合同到期单位不续签，怎么补偿？
3位律师解答
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针对您的连续签订两次劳动合同且第二次合同到期单位不续签的情况，公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。补偿金额会依据您的工作年限来计算，每满一年将支付一个月的工资作为补偿。若未及时处理，可能会面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024-09-27 10:17:46
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根据《劳动合同法》的规定，对于您与单位连续签订两次劳动合同后，第二次合同到期单位不续签的情况，单位应支付经济补偿金。这种补偿是根据您的工作年限来计算的，确保处理过程的公平与合法。
2024-09-27 10:18:11
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您连续签订两次劳动合同后，单位不续签，应支付经济补偿。计算方式如下：首先，确定您的工作年限；其次，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算补偿金额；如果工资高于当地月平均工资的三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。请及时与单位沟通并处理，以避免可能发生的法律纠纷。
2024-09-27 10:21:14
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