期间多次讨要工资没给,然后现在工资给了,是2024年8月5号给的我期间工作了1年多但是甲方一直没让我签劳动合同?
更新时间：2024-09-27 09:44:06人浏览
问题描述：
我想问一下，因为我是2024年7.3号离职的，期间多次讨要工资没给，然后现在工资给了，是2024年8月5号给的我期间工作了1年多但是甲方一直没让我签劳动合同，现在他讲了一些难听的话我听了不舒服我现在离职还可以告他吗？
3位律师解答
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您的情况可以告他。您工作期间未签订劳动合同并且离职后工资未按时支付，这是违反相关劳动法规的行为。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，您有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的补偿。
2024-09-27 09:41:49
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针对您未签劳动合同及离职后工资未结清的问题，您应先尝试与雇主协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者通过仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。请记住，在操作过程中要保留相关证据。
2024-09-27 09:42:12
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对于未签劳动合同和离职后工资未付的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主进行友好协商并要求结清工资；如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉；接下来，如果问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，您可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请遵循法律程序并准备相关材料。
以上三个新解答内容围绕着您离职后未签劳动合同和工资问题展开，保持了核心关键词的一致性，同时符合您的其他要求。
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2024-09-27 09:44:06
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