社保个人比例和单位比例是多少
更新时间：2024-09-27 09:34:05人浏览
问题描述：
社保个人比例和单位比例是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96029人 · 响应时间 平均4分钟内
社保个人与单位缴纳比例因险种而异。具体为养老保险单位20%，个人8%；医疗、失业保险比例各地有差异。法律规定单位应足额缴纳，个人部分由单位代扣。若单位未依法缴纳，影响个人权益时，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-27 09:32:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134747人 · 响应时间 平均4分钟内
针对社保个人与单位比例问题，不同情况下的处理方式如下：
1. 正常情况下，个人应了解并确认当地社保政策中规定的个人与单位缴纳比例，通过查询政府官方网站或咨询社保机构获取准确信息。同时，定期核对工资单，确保单位已按规定比例代扣代缴。
2. 若发现单位未按规定比例缴纳社保，首先应与单位人事或财务部门进行沟通，了解原因并要求立即纠正。若沟通无果，可收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令单位补缴。
3. 在极端情况下，如单位长期恶意拖欠社保费用，严重影响个人权益，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，确保维权过程合法有效。
1. 正常情况下，个人应了解并确认当地社保政策中规定的个人与单位缴纳比例，通过查询政府官方网站或咨询社保机构获取准确信息。同时，定期核对工资单，确保单位已按规定比例代扣代缴。
2. 若发现单位未按规定比例缴纳社保，首先应与单位人事或财务部门进行沟通，了解原因并要求立即纠正。若沟通无果，可收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令单位补缴。
3. 在极端情况下，如单位长期恶意拖欠社保费用，严重影响个人权益，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，应寻求专业律师的帮助，确保维权过程合法有效。
2024-09-27 09:32:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80855人 · 响应时间 平均4分钟内
社保个人与单位比例问题，常见处理方式包括：1. 查询当地社保政策，了解具体缴纳比例；2. 核对工资单，确认单位是否足额缴纳；3. 如发现单位未依法缴纳，可与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、证据收集及维权成本。
2024-09-27 09:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公积金的缴费比例和金额与社保的缴费比例和金额是两个独立的系统，它们之间没有直接的数学关系。公积金的缴费比例和金额只决定了公积金的缴纳情况，而不影响社保的缴纳。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费比例因地区和政策而异，单位和个人承担比例不同。单位通常承担较大比例，个人承担较小比例。具体比例请咨询当地社保部门。若缴费出现异常或纠纷，建议及时寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。建议咨询当地有关部门。法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人和企业缴纳社保的比例：养老保险是企业缴19%个人缴8%；医疗保险是企业缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；失业保险是企业缴0.6%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保公司和个人各交多少1、社保公司和个人各交多少定义如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；（2）医疗保险，由企业和员工共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与个人缴纳社保的比例：养老保险公司缴19%个人缴8%；医疗保险公司缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由公司缴纳，劳动者不缴纳；失业保险公司缴0.6%个人缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
