我是签的劳动派遣合同在同一个用工单位工作13年签了三个派遣合同我要补偿金应该按最后一次签合同的年限算还是按照实际工作年限算?
更新时间：2024-09-27 09:30:56人浏览
问题描述：
我是签的劳动派遣合同在同一个用工单位工作13年签了三个派遣合同我要补偿金应该按最后一次签合同的年限算还是按照实际工作年限算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿应按实际工作年限算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，非按合同签订次数。若未及时处理，可能影响您获得应有的经济补偿权益。
2024-09-27 09:27:48
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按实际工作年限算。操作如下：1. 收集证明实际工作年限的证据，如工资单、社保记录等；2. 与用工单位协商，要求按实际工作年限支付补偿金；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-27 09:28:08
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常见处理方式包括与用工单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限；仲裁和诉讼更正式，需充分准备证据。
2024-09-27 09:30:56
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好具体说一下你的案子啊
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您好，还有其他情况吗，可以详细说说
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