本人已到达60岁退休年龄,之前已续签三次合同,现在公司不想再续签用工协议,想让我自己提出离开,可否主张赔偿?
更新时间：2024-09-27 09:12:10人浏览
问题描述：
本人已到达60岁退休年龄，之前已续签三次合同，现在公司不想再续签用工协议，想让我自己提出离开，可否主张赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以主张赔偿，但非因主动离职。若公司未在您入职后一个月内签订书面劳动合同，您有权主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未及时签订劳动合同是违法行为，您有权要求相应赔偿。若公司存在此违法行为且您未及时处理，可能丧失主张双倍工资的机会。
2024-09-27 09:10:32
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您可以考虑与公司协商或提起劳动仲裁。若公司提出不再续签且您希望获得赔偿，可以先尝试与公司协商解决；协商不成，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时应权衡时间、成本和证据等因素。
2024-09-27 09:10:39
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及未签劳动合同的事实；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。注意，每一步操作都需依法进行，确保自己的权益得到充分保障。
2024-09-27 09:12:10
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