哺乳期公司薪资统一调整是否受法律保护?
更新时间：2024-09-27 08:14:06人浏览
问题描述：
哺乳期公司薪资统一调整是否受法律保护
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关于哺乳期薪资调整的问题，根据法律规定，公司不得因女职工哺乳而降低其工资。任何薪资调整都应根据医疗机构证明，并确保合法合理。否则，公司将面临法律处罚和赔偿。
2024-09-27 08:11:46
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哺乳期女职工岗位调整需特别注意合法性及合理性。合法的调整应满足生产经营需要，保证工资水平不降低，且不带侮辱或惩罚性质。建议公司在进行调整前与劳动者充分沟通，并咨询法律专家意见，以避免可能的劳动争议和赔偿风险。
2024-09-27 08:12:10
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对于哺乳期女职工的岗位调整，必须遵守法律法规，确保调整基于生产经营实际需要，保证调整后的工资水平相当，并且不带有侮辱性或惩罚性。若公司无法满足这些条件，可能引发法律纠纷和赔偿责任。
2024-09-27 08:14:06
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