这种情况还听他的话休息后再来上班吗,并想起休息几天,如果他不辞退我,这种需要赔偿我多少呢,并且他辞退我的话,如果谈话期间我录音,如果明天找老板谈话,明天找老板谈谈为理由敷衍过去了,我用我不清楚工作哪?
更新时间：2024-09-27 07:48:07人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我已经工作还差20多天就满两年，已签劳动合同，今天老板通知我，觉得我工作状态和气场不对，让我休息几天调整一下，我用我不清楚工作哪里有问题，明天找老板谈谈为理由敷衍过去了，如果明天找老板谈话，如果谈话期间我录音，并且他辞退我的话，这种需要赔偿我多少呢？如果他不辞退我，并想起休息几天，这种情况还听他的话休息后再来上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果谈话期间录音，老板辞退你，赔偿金额需依据辞退原因。非过失性辞退应支付一个月工资作为补偿。未及时处理可能影响你的权益，如工资、补偿等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-09-27 07:45:46
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对老板的通知，你可选择协商、接受休息或准备劳动仲裁。根据老板的态度和自身情况，权衡利弊后做出决定，以保障自己的合法权益。
2024-09-27 07:46:06
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1. 若老板辞退你，依据《劳动合同法》，可要求相应赔偿。
2. 若老板不提辞退，你可选择休息后复工，或协商明确工作问题与改进方案。
3. 如协商无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2. 若老板不提辞退，你可选择休息后复工，或协商明确工作问题与改进方案。
3. 如协商无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-27 07:48:07
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