没有签劳动合同,突然她自动提出辞职,我当日下班就给她结算发放工资,第二日他就去社保局投诉我,要求我赔偿双倍工资?
更新时间：2024-09-27 07:24:07人浏览
问题描述：
我请了一个员工，没有签劳动合同，突然她自动提出辞职，我当日下班就给她结算发放工资，第二日他就去社保局投诉我，要求我赔偿双倍工资
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针对您的情况，如果员工在入职后一个月内辞职，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，才需支付双倍工资。因此，若员工在一个月内辞职，您无需支付双倍工资。但建议尽快与员工签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险。
2024-09-27 07:21:49
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若员工在入职后超过一年仍未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，您需向员工支付每月二倍的工资，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。建议立即与员工补签劳动合同，并协商解决之前的工资差额问题，以避免进一步的法律纠纷。
2024-09-27 07:22:06
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从法律角度，预防劳动纠纷的发生，您应：1. 在员工入职一个月内签订书面劳动合同；2. 确保劳动合同内容合法、明确双方权利义务；3. 遵守劳动法律法规，不侵犯员工合法权益；4. 建立健全内部规章制度，确保合法合规；5. 加强与员工的沟通，及时解决潜在问题。
2024-09-27 07:24:07
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