我咨询的问题是,我是工伤造成截瘫?

更新时间:2024-09-27 07:16:05人浏览
问题描述:
我咨询的问题是,我是工伤造成截瘫,单位给予护理保母费用,但是单位要求开具发要。保母费由个人支付,不知如何去哪开具发要。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51272人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您因工伤造成截瘫的情况,根据《工伤保险条例》的规定,您的护理费用需要经过劳动能力鉴定委员会的确认,以确定您的护理等级。一旦确认,工伤保险基金会按月支付相应的护理费用。建议及时申请并确认护理等级,以保障您的权益不受损害。
2024-09-27 07:13:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82409人 · 响应时间 平均3分钟内
关于单位要求您个人支付保母费用并开具发票的问题,单位本应承担工伤职工的护理费用。单位可以选择直接派人护理、请第三方护理并支付费用,或者直接支付给工伤职工由其自行安排护理。您可以向单位说明您的实际情况和需要,协商解决方案。
2024-09-27 07:14:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190399人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤护理费的支付,您的单位应该承担相关费用。单位可以选择直接派人进行护理,或者按照当地规定或市场价格支付护工费用。若单位未能按时支付护理费用,您可以依据相关法律法规通过法律途径来维护自己的权益。请您保留好相关证据,如工伤鉴定报告、医疗费用发票等,以便维权时使用。
2024-09-27 07:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿吗
即使不是工伤,若员工因工作原因受损害且双方存在劳动关系,公司也可能要赔偿。可通过协商、调解或诉讼解决。了解具体赔偿途径和程序,有助于维护员工权益。
工伤认定范围
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是什么
报工伤的标准是职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤认定范围
人浏览
您好,可就工伤事宜进行咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
法律分析:申报工伤应有以下手续:1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请工伤认定并要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是想做工伤鉴定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤,可以在受伤之日起一年之内去申报工伤。工伤认定之后再鉴定,确定等级之后,要求用人单位按照等级标准赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询