员工在下班前突发脑出血，算是工伤吗？
更新时间：2024-09-27 06:28:07人浏览
问题描述：
您好，请问员工在下班前突发脑出血，算是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95208人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，关于员工下班前突发脑出血是否算工伤，需结合具体情况判断。如果脑出血与工作性质有直接关联，或者突发状况导致短时间内死亡，根据《工伤保险条例》相关规定，可视为工伤。但具体的认定结果还需依据相关证据和程序进行申请。
2024-09-27 06:26:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115561人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，针对员工下班前突发脑出血是否属于工伤的问题，需考虑其是否与工作有直接关联。若符合视同工伤的情形，如突发状况导致短时间内死亡，则可以认定为工伤。具体的认定流程和条件，您可以咨询当地相关部门或律师进行详细了解。
2024-09-27 06:26:11
咨询我
已帮助103649人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，关于员工下班前突发脑出血能否认定为工伤，这需要根据具体情况而定。如果脑出血是由于工作原因导致的，或者突发情况下短时间内未能抢救成功，可按照《工伤保险条例》相关规定申请工伤认定。具体操作包括准备相关证据，向当地工伤认定部门提交申请，等待审核结果。
2024-09-27 06:28:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
针对员工上班时发生的脑出血情况，法律上是可以申请工伤认定的。一旦认定为工伤，员工将有权获得医疗和经济补偿。为了确保自己的权益得到最大程度的保障，建议咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间突发脑溢血算不算工伤？
两个月前，在浙江省绍兴县齐贤镇一企业做锅炉工的河南籍农民工张师傅，上班时突发脑溢血，目前已花去医疗费16万多元，至今仍昏迷。家人与企业多次交涉，企业认为这是员工
工伤保险
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发心肌梗死属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，都应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血，若直接导致死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发脑出血在工厂上班时，处理方式有：一是及时送医救治；二是根据救治结果判断是否申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑员工生命安全，及时送医。待救治稳定后，再根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
需根据实际情况综合判断，如因工作原因导致的，一般可申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡，且当时在工作岗位上的，算工伤。用人单位应当及时将其送往医院，并且及时为其申请工伤认定。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工人在上班时休息，得脑梗去医院抢救，48小时死亡的一般可算工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询