工作21年因患直肠癌被辞退,公司该怎么赔偿?

更新时间:2024-09-27 05:46:07人浏览
问题描述:
工作21年因患直肠癌被辞退,公司该怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190282人 · 响应时间 平均3分钟内
针对患直肠癌被辞退的情况,公司应按照《劳动合同法》的规定进行赔偿。根据你在公司的工作年限,每工作一年应支付一个月的工资作为经济赔偿。若公司未按照法律规定进行赔偿,你可以通过劳动仲裁或司法途径来维权。
2024-09-27 05:43:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86987人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因病被辞退的员工,公司应采取多种赔偿方式。你可以与单位协商赔偿金额和方式,如未能达成一致,可以向劳动监察部门投诉并要求经济补偿。若协商和投诉均无果,可申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。
2024-09-27 05:44:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助195499人 · 响应时间 平均4分钟内
在患癌症期间被辞退,你有权依法维护自己的权益。应先与单位进行沟通和协商,争取合理的补偿;若协商无果,可以准备相关证据如医疗证明、劳动合同等,向劳动仲裁机构发起仲裁申请。对仲裁结果不满时,可寻求法院诉讼。请务必保留相关证据,以确保自身权益不受损害。
2024-09-27 05:46:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
你好不给赔偿可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税,对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
怀孕后遭解雇,可要求公司依法支付赔偿金。建议首先与公司进行协商,协商无果后,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况和个人意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
你好,一般可以主张一个月经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿23或者24个月税前工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4年被辞退,应获赔偿。具体操作:1.与公司协商,依据劳动法规定确定赔偿金额;2.若协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付经济补偿;3.如对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无故辞退的情况,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与单位协商解决,如无法达成一致,可以寻求调解或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,根据劳动法赔偿的标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的原因是什么呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载