劳动合同上面写的自动延续性合法吗?
更新时间：2024-09-27 05:26:08人浏览
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劳动合同上面写的自动延续性合法吗
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劳动合同上写自动延续性不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后应提前沟通确认是否续签，而非自动延续。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益，甚至产生经济纠纷。
2024-09-27 05:23:59
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处理劳动合同到期问题，常见方式有：1. 提前沟通确认是否续签；2. 根据双方意愿重新签订劳动合同或终止合同；3. 如不续签，按法规支付经济补偿。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同约定及法律法规要求。
2024-09-27 05:24:09
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劳动合同到期处理：1. 用人单位提前发出是否续签询问函；2. 双方沟通一致后，可重新签订劳动合同；3. 若用人单位不续签，应支付经济补偿金；4. 劳动者不续签，除非条件降低，否则无经济补偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
2024-09-27 05:26:08
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