离职后能要求公司补发住房公积金吗？
更新时间：2024-09-27 04:30:05人浏览
问题描述：
离职后能要求公司补发住房公积金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112126人 · 响应时间 平均4分钟内
在离职后，您可以依据《住房公积金管理条例》要求公司补缴住房公积金。根据该条例，单位应当在录用之日起为职工缴存公积金，并在终止劳动关系后办理相关手续。若公司未履行这一义务，您有权要求补缴。
2024-09-27 04:27:52
咨询我
已帮助120202人 · 响应时间 平均3分钟内
在离职时，您应该确保公司按照相关规定为您补缴住房公积金。您可以向住房公积金管理中心投诉，或者直接向公司提出要求补缴的诉求。处理方式取决于单位的态度和意愿，可与公司协商或通过法律途径解决。
2024-09-27 04:28:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124575人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您离职后想要公司补缴住房公积金，可以按照以下步骤操作：首先与公司沟通并提出补缴要求；其次准备相关证据材料，如劳动合同和离职证明等；然后，如果公司拒绝补缴，您可以向住房公积金管理中心投诉并递交证据材料；接着按照管理中心的要求配合调查处理；最后等待处理结果，若不满意，可以考虑采取法律手段。
2024-09-27 04:30:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公积金多久可以提取
辞职后公积金多久可以提取？提取公积金有哪些额度规定和使用途径？本文为您详细解答，包括离职后公积金封存时间、提取额度计算方式，以及公积金在购房、租房、医疗等方面的
住房公积金
人浏览
这个是可以去追究的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金没有交，可以要求公司补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮您处理劳动纠纷的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向公司提出，或者你自己去住房公积金上申请补缴，个人承担部分还是需要有你个人承担的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
