年龄70周岁工作单位突发心梗亡，怎样获得培赔偿?
更新时间：2024-09-27 03:55:12人浏览
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年龄70周岁工作单位突发心梗亡，怎样获得培赔偿
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心梗工作单位赔偿情况视具体情形而定。根据《工伤保险条例》，若心梗发作与工作岗位或职责有关，可认定为工伤并获取相应赔偿。若仅为个人身体原因突发，单位可能仅承担医疗费用。为保障权益与健康恢复，建议及时寻求法律途径解决。
2024-09-27 03:54:03
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针对工作中突发心梗的情况，单位应按照工伤进行处理并支付相应赔偿。流程包括立即进行医疗救治、进行工伤认定、支付赔偿款项。保障员工生命安全是首要任务，随后依法认定工伤并获取赔偿。
2024-09-27 03:54:15
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心梗发作后的赔偿问题需根据具体情况而定。若是因工作原因导致的，可申请工伤赔偿；若非工作原因，建议与单位协商并准备相关证据。流程包括收集证据、填写工伤认定申请、与单位协商赔偿等步骤。
2024-09-27 03:55:12
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