正常年休公司不给休息自己离职了公司不发放工资?
更新时间：2024-09-27 03:35:06人浏览
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正常年休公司不给休息自己离职了公司不发放工资
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如果公司拒绝支付离职员工的工资，员工可以依据《劳动合同法》第八十五条，首先尝试通过劳动监察大队投诉，要求公司限期支付劳动报酬。若公司仍不履行义务，员工可选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并可能获得额外的赔偿金。此过程体现了法律对劳动者权益的保护，确保劳动者在离职时能得到应有的报酬。
2024-09-27 03:33:58
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公司不支付离职员工工资的法律后果包括：1. 被劳动监察部门责令限期支付，并可能面临罚款。2. 劳动者提起劳动仲裁后，公司需支付拖欠工资及赔偿金。3. 严重情况下，公司可能受到行政处罚，甚至影响企业信誉和后续经营。法律确保劳动者权益，对违法行为有明确的制裁措施。
2024-09-27 03:34:12
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员工维护权益的途径多样，除了劳动仲裁，还可通过以下方式：1. 协商：与公司直接沟通，尝试解决问题。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，寻求双方和解。3. 投诉：向劳动监察部门投诉，要求公司履行义务。4. 法律援助：如经济困难，可申请法律援助，获得专业法律支持。
2024-09-27 03:35:06
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可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益的。
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你好，建议双方协商个结工资日期
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你好，欠薪问题可以具体沟通
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如果公司拒绝支付工资，申请劳动仲裁需要准备的材料包括：个人身份证明、与公司签订的劳动合同或证明劳动关系存在的相关材料、工资支付记录或工资条、公司拒绝支付工资的书
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针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
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要证明公司确实存在拖欠工资的行为，您可以收集以下证据：工资条、银行转账记录等证明公司未按时支付工资；与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已向公司提出工资支付
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提前三十提交书面离职申请，保留好证据，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁如需帮助可电
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公司应该按照劳动法规定处理。
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建议你可以早点采取仲裁措施
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