企业无故辞退我，是要赔偿还是补偿？谢谢?
更新时间：2024-09-27 02:59:36人浏览
问题描述：
请问企业无故辞退我，是要赔偿还是补偿？谢谢
3位律师解答
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您好，无论全职还是兼职，被企业无故辞退都可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍的经济补偿作为赔偿金。为了保护自己的合法权益，建议您尽快咨询专业律师并采取行动。
2024-09-27 02:57:54
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针对被企业无故辞退的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的权益。首先，您可以尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，您可以向劳动调解委员会申请调解；若调解不成功，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以向法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-09-27 02:58:13
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被企业无故辞退后，您可以通过以下步骤来索要赔偿：首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等；其次，与用人单位进行协商，提出您的赔偿要求；如果协商无果，您可以向劳动调解委员会申请调解；若调解不成功，再向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满意，可以寻求法院的帮助提起诉讼。请确保在维权过程中保留所有相关证据。
2024-09-27 02:59:36
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嗯，正常情况下都是需要这么操作的
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你好，根据你描述可以索赔的
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建议协商解决，协商不了，可以到劳动监察大队投诉。
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