工伤后被辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-09-27 01:25:19人浏览
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工伤后被辞职了怎么赔偿
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因工伤被辞退，单位需支付经济赔偿金和伤残赔偿金的两倍。根据《工伤保险条例》，工伤员工在遭遇辞退时，单位应按照员工每工作一年支付一个月工资的两倍标准来进行赔偿，同时需要支付因工伤导致的伤残赔偿金。提醒您及时处理，以保障自身权益。
2024-09-27 01:24:12
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遭遇工伤后被辞退，您可以要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。建议您首先与单位进行协商，如果协商无法达成一致，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若对仲裁结果仍不满意，可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-27 01:24:40
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工伤后被辞退应获得两倍的赔偿。具体步骤如下：首先，保留好工伤证明和辞退证明；其次，核算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；然后与单位协商支付赔偿事宜；若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-27 01:25:19
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